LIVRE MANAGERS, RELEVEZ LE CHALLENGE D’UN NOUVEAU POSTE

LIVRE MANAGERS RELEVEZ LE CHALLENGE DUN NOUVEAU POSTE

Comment réussir sa prise de fonction managériale   Vous venez d‘être nommé, recruté ou promu, et vous avez besoin de soutien. Mais vous avez le sentiment que demander de l‘aide pourrait représenter un premier aveu de faiblesse.   Ce livre s‘adresse aux managers en situation de changement de poste.   Il décrit l‘expérience vécue de Vincent, … Lire la suite

Livre Je réussis ma transition professionnelle

Livre Je reussis ma transition professionnelle

Nous sommes de plus en plus nombreux à changer de voie professionnelle tôt ou tard, et réussir sa transition professionnelle n’est pas toujours chose facile ! Ce changement peut être choisi, lorsque nous souhaitons découvrir d’autres horizons, ou subi, lorsque nous n’avons pas d’autre choix. Dans les deux cas, c’est l’occasion d’apprendre à mieux se … Lire la suite

10 ENTRETIENS RH INCONTOURNABLES

10 ENTRETIENS RH INCONTOURNABLES

Guide à l‘usage des managers et des RH   Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d‘un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur.   Comment préparer un entretien ? Comment le mener efficacement ? Quelles sont les questions … Lire la suite

Donnez et obtenez du feedback

Donnez et obtenez du feedback

Luc Tardieu & Didier Noyé Pour progresser et faire progresser 128 pages – 12,90 € – G 57138   Donner et recevoir du feedback, c‘est échanger sur les actions menées pour développer la qualité de la relation de travail. Correctement mis en œuvre et réciproque, le feedback crée la confiance entre managers et managés ; les problèmes sont traités à la racine, la communication est plus apaisée, … Lire la suite

Accordez de l’importance à l’orthographe et à la grammaire

Par Florence Augustine, correctrice et rédactrice de débats Facteur d’intégration, la langue française dans sa non-maîtrise ou une maîtrise approximative peut être un obstacle en termes d’accès à l’emploi, dans la pratique quotidienne de son métier, de progression de carrière, de développement de son réseau professionnel ou privé, où elle peut être discriminatoire, voire éliminatoire. Le … Lire la suite

Salarié, manager : quelles résolutions professionnelles s’engager à prendre et… à tenir

Par Noëmie Cicurel, Directrice d’OfficeTeam Au-delà de la tradition sympathique des bonnes résolutions, l’approche de la nouvelle année est une opportunité pour se fixer des objectifs qui peuvent facilement améliorer sa vie professionnelle. OfficeTeam, recruteur spécialisé en assistanat, suggère une série de conseils aussi utiles que réalisables. Comme tout bon salarié, Je m’organise Tout commence … Lire la suite

Recruteurs, évitez les erreurs de casting

Par Ana Fernandez, fondatrice d’Energy Coaching Relatez-moi votre parcours professionnel Evitez les questions pièges ou les comportements froids ; cherchez, au contraire, à briser la glace. Au début de l’entretien, il faut savoir faire preuve d’empathie pour mettre à l’aise le candidat Cela vous permettra d’en savoir plus sur son comportement et sa personnalité. L’idéal … Lire la suite