Dispositifs juridiques Leviers daction
Fiches pratiques
Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus.
Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours doutils dévaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, traitant au cas par cas les situations délicates.
Quel est le rôle des managers, des représentants du personnel, du service santé au travail ? Quelles sont les obligations de lemployeur et des RH ? Comment définir les indicateurs et outils RH à mettre en œuvre pour lutter contre les RPS ? …
Agrémenté de fiches pratiques, cet ouvrage simple et accessible à tous intègre la toute dernière actualité en matière de RPS.
Dirigeants, RH, managers, IRP, service santé au travail ce guide vous accompagnera dans lidentification et la prévention des RPS avec lobjectif daméliorer le bien-être des salariés au travail.
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Caroline MOYAT-AYÇOBERRY est juriste en droit social, spécialisée dans le domaine de la santé des salariés et de labsentéisme sous langle humain et juridique. Formée au coaching, à la sophrologie et à la méditation, elle intervient en conseil et formation auprès dentreprises privées et organismes publics.

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