VALORISER LA RESSOURCE HUMAINE DANS L’ORGANISATION

Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de limplication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin dassurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement.
 
Pour répondre à ces enjeux, la Valorisation de la Ressource Humaine (VRH) vise à développer et entretenir la motivation et le professionnalisme des salariés.
 
La VRH se traduit ainsi par des actions concrètes, individuelles et collectives, mises en œuvredans le cadre des activités professionnelles quotidiennes.
 
Ce livre propose une approche pragmatique, mais aussi systémique, humaniste et réaliste. Il propose des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en œuvrede la VRH et un plan daction.
 
Lauteur sadresse à vous, dirigeants, managers, chefs de service et spécialistes RH.
 
Il vous explique comment sappuyer sur une ressource humaine engagée pour vous permettre de développer et doptimiser le fonctionnement de votre organisation.