souffrance au travail

LE POUVOIR DISCIPLINAIRE DE LEMPLOYEUR

LE POUVOIR DISCIPLINAIRE DE L’EMPLOYEUR

Mise en œuvre, exercice et formalisation du pouvoir disciplinaire   L‘employeur dispose d‘un pouvoir disciplinaire qui l‘autorise à réprimander un salarié fautif. Cependant, cette pratique est soumise au respect d‘une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le salarié, voire d‘un litige devant le conseil des prud‘hommes.   Pour éviter d‘en arriver à cette extrémité toujours …

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La methode Make time

La méthode Make Time

87 tactiques pour combattre les distractions, gagner du temps et se concentrer sur ce qui compte vraiment Jake Knapp & John Zeratsky Traduit de l‘anglais (États-Unis) par Pascale-Marie Deschamps 276 pages – 20€ – G 57165   Vous voulez arrêter de vous sentir comme un hamster dans sa roue ? Vous voulez reprendre le contrôle de votre temps et de votre concentration ? …

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realite risques psycho sociaux

RÉALITÉS DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Actions et solutions pour agir efficacement contre les RPS

Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines…Des causes personnelles peuvent être à l‘origine des risques psychosociaux.   Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de RPS, au niveau de l‘organisation du travail et du manque de prévention.   La souffrance au …

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COMPRENDRE LES RISQUES RESSOURCES HUMAINES

COMPRENDRE LES RISQUES RESSOURCES HUMAINES

Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ?    Dans une vision des ressources humaines comme moteur de création de valeur pour l‘entreprise, cet ouvrage affirme que la gestion des risques RH s‘envisage comme un véritable …

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bareme indicatif des arrets de travail en traumatologie 9782378902100

BARÈME INDICATIF DES ARRÊTS DE TRAVAIL EN TRAUMATOLOGIE

Au-delà des victimes d‘accidents du travail et de leur famille, de nombreux professionnels sont confrontés quotidiennement à la question de la durée des arrêts de travail : praticiens, experts, médecins-conseils, médecins des sociétés d‘assurance, avocats, administrations, responsables RH…    Élaboré à partir d‘observations de médecins et chirurgiens de toutes spécialités, ce guide passe en revue …

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Neurosciences et securite Cover 1

LIVRE NEUROSCIENCES ET SECURITE Éviter les erreurs humaines au travail

Il arrive à tous, même aux personnes expérimentées, de commettre des erreurs au travail. Bien que les actions aient été effectuées et les processus répétés des centaines de fois, omettre une étape ou inverser des données, par exemple, arrive régulièrement. De telles erreurs sont d’autant plus coûteuses dans les industries à risques. Et si tout …

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planifier organisation travail

Livre PLANIFIER L’ORGANISATION DU TRAVAIL ET LES RESSOURCES HUMAINES

Méthode complète pour ajuster ses effectifs à son activité La planification des objectifs, des effectifs et des tâches est un sujet qui touche toutes les structures, qu’elles soient publiques ou privées. Or, s’il est un sujet qui n’est jamais abordé dans le bon sens, c’est bien celui-ci ! Pourtant, bien planifier l’organisation du travail est un enjeu essentiel pour …

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et si on osait la bienveillance au travail

Livre et si on osait la bienveillance au travail

C’est ce que propose la coach et psychosociologue Christèle Albaret dans un guide illustré de façon ludique par Nicolas Caruso. Ce livre – préfacé par l’animatrice de télévision Faustine Bollaert – délivre une véritable philosophie de vie, truffée d’exemples concrets et d’exercices motivants, pour instaurer et entretenir une communication bienveillante au sein de l’entreprise. UNE …

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Balancetonburnouteditionsgereso

LIVRE BALANCE TON BURN-OUT

Le burn-out, cela n’arrive pas qu’aux autres !   Le corps et le mental ont leurs limites et, lorsque nous les atteignons, ceux-ci nous lâchent, nous laissant paralysés ou dans un état d’épuisement qui semble insurmontable.   Pourtant, le burn-out n’est pas une fatalité !   Quelles sont alors les pistes que nous pouvons suivre pour l’éviter ou …

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Le grand livre du droit du travail en pratique

Le grand livre du droit du travail en pratique

Michel Miné 848 pages – 39 € – G 57312 30ème édition – À jour :de la « réforme Macron » (ordonnances, loi de ratification et décrets) – Des lois Avenir professionnel, Pacte, Proches aidants, Mobilités, etc.   INCONTOURNABLE : rend compréhensible la complexité du nouveau droit du travail. ACTUALISÉ : permet de saisir les évolutions les plus récentes du droit du travail. DOCUMENTÉ : donne accès aux principaux …

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LA REVOLUTION DU NON

LA REVOLUTION DU NON !

Quand les salariés bousculent les lignes de l‘entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie.  Didier Pitelet 224 pages – 20 € – G 57360    La révolution de l‘envie d‘être   Votre vie ressemble-t-elle –vraiment à ce que vous voulez en faire ? Pourquoi autant de personnes sont-elles tentées de tout plaquer ? Pourquoi de plus en plus de jeunes, notamment diplômés, …

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La bienveillance au travail

La bienveillance au travail

Philippe Rodet 160 pages – 16 € – G 57099 Préface de Benoît de Ruffray   Trop de stress, pas assez de motivation, comment en sorti ? On sait aujourd‘hui que le travail est une forte source de stress, dont l’impact peut être ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. A contrario, on sait également que la bienveillance – et les émotions positives en …

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PROMOUVOIR LE BIEN ETRE AU TRAVAIL

PROMOUVOIR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C‘est pourquoi, salariés comme dirigeants souhaitent l‘encourager au sein des entreprises.   Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s‘improvise. Il doit être suscité par une politique de qualité de vie au travail qui s‘appuie sur des socles théoriques solides et …

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