LABEL-EMPLOI-45
Présentation de dispositifs et bons plans pour chefs d'entreprise Nouveaux articles en ligne

LABEL EMPLOI 45+

Avec le label Emploi 45+, lancé à titre expérimental dans le Val-de-Marne, les entreprises peuvent désormais afficher leur ouverture aux recrutements de personnes de plus de 45 ans. Une initiative majeure au moment où le gouvernement réforme les retraites et les modalités d’indemnisation du chômage. De plus en plus nombreux à chercher un emploi, au […]

Saad-Zniber
Nouveaux articles en ligne Ressources Humaines (RH)

Pourquoi vous partez dans la mauvaise direction pour recruter la génération Z ?

Par Saad Zniber, co-fondateur de Yatedo Notre ami Siri, les chatbots, les jeux vidéo tels que FIFA, … l’intelligence artificielle se démocratise tant dans les sphères personnelles que professionnelles et promet une avancée spectaculaire dans les prochains mois ! Vous tremblez devant ce tableau ? Si oui, c’est que vous ne faites pas partie de […]

Sélection de livres professionnels pour bien gérer son entreprise Nouveaux articles en ligne

Que lire cet été ?

L’annuaire professionnel des Ressources Humaines référence un vaste panel de sociétés expertes dans le secteur des ressources humaines, allant des éditeurs de logiciels RH et SIRH, aux cabinets de recrutement et jobboards, en passant par les sociétés de conseil en formation ou de talent diversité bien être92 pages – gratuit pour les professionnels RHVersion PDF […]

Nouveaux articles en ligne Sélection de livres professionnels pour bien gérer son entreprise

Les livres à lire

75 fiches en 11 modules assortis de nombreux cas pratiques, conseils, schémas et illustrations- pour une immersion guidée, accessible au plus  large public, dans le monde de la création d’entreprise. Précautions à prendre, financement, accompagnement, protection juridique, entourage, prestataires, salariés et leur recrutement, gestion, vente de ses produits et services, promotion et communication, anticipation des […]

Nouveaux articles en ligne Sélection de livres professionnels pour bien gérer son entreprise

Les indispensables à lire pour les chefs d’entreprises

Comment l’entreprise peut-elle concevoir et déployer une politique d’emploi de personnes handicapées qui soit à la fois efficace et durable ? C’est à cette question que répond « Entreprise et Handicap : enjeux, mode d’emploi, bonnes pratiques ». Préfacé par Jean-Christophe Sciberras, président de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) et illustré d’une […]

Stephane-Amiot
Ressources Humaines (RH) Nouveaux articles en ligne

De la salle d’examen à celle de réunion : le recrutement des jeunes diplômés doit-il être une priorité?

Par Stéphane Amiot, Managing Director, Solutions SHL Talent Measurement, CEB Selon une récente enquête Pôle emploi,, 40,4% des recruteurs estiment qu’ils éprouveront des difficultés cette année à pourvoir leurs postes vacants. Parmi les raisons invoquées, 66,5% avancent une pénurie de candidats (66,5%). Un paradoxe, quand on connaît les chiffres du chômage, notamment chez les moins […]

Nouveaux articles en ligne Ressources Humaines (RH)

Recruteurs, évitez les erreurs de casting

Par Ana Fernandez, fondatrice d’Energy Coaching Relatez-moi votre parcours professionnel Evitez les questions pièges ou les comportements froids ; cherchez, au contraire, à briser la glace. Au début de l’entretien, il faut savoir faire preuve d’empathie pour mettre à l’aise le candidat Cela vous permettra d’en savoir plus sur son comportement et sa personnalité. L’idéal […]

GERER-LES-TALENTS-AVEC-LA-PSYCHOLOGIE-POSITIVE
Nouveaux articles en ligne Sélection de livres professionnels pour bien gérer son entreprise

GÉRER LES TALENTS AVEC LA PSYCHOLOGIE POSITIVE

GÉRER LES TALENTS AVEC LA PSYCHOLOGIE POSITIVE Attirer, recruter, fidéliser et manager Mondialisation, hyper compétitivité, transformation numérique, internalisation, responsabilité sociale et économique… La gestion des talents devient désormais incontournable pour toute entreprise ! Mais comment attirer, recruter, fidéliser et manager les talents de façon novatrice et dynamique pour ces nouvelles générations qui entrent sur le marché du […]