MANAGER-LA-PERFORMANCE-INDUSTRIELLE
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MANAGER LA PERFORMANCE INDUSTRIELLE

Outils visuels simples et efficaces pour structurer l‘animation et la prise de décision   Pour les industriels, les enjeux de production sont colossaux en matière d‘efficacité au service des clients comme dans l‘amélioration des résultats économiques.    Ce qui oblige tous ces professionnels à améliorer leur performance tout en répondant à des demandes économiques, écologiques, sociales… C‘est […]

LE-MANAGEMENT-INTERCULTUREL-1
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LE MANAGEMENT INTERCULTUREL

Comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les équipes   Qu‘est-ce qu‘une équipe multiculturelle ? Comment la manager ? Peut-on parler d‘intelligence culturelle ? Pourquoi certains impatriés s‘intègrent mieux dans l‘entreprise que d‘autres ?   Si la globalisation des marchés a pu nourrir l‘illusion d‘un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes.   Appréhender les différentes cultures […]

Les-leviers-de-lengagement-54-bonnes-pratiques-pour-entrainer-inspirer-et-reussir-ensemble
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Les leviers de l’engagement, 54 bonnes pratiques pour entraîner, inspirer et réussir ensemble

Raphaël H Cohen 214 pages – 24 € – G 57328   C‘est prouvé : des collaborateurs engagés augmentent la productivité et les profits de leur entreprise. Tout cadre qui dirige des collaborateurs se doit donc d‘optimiser leur niveau d‘engagement. Ce sera d‘ailleurs le nouvel enjeu managérial qui sera au centre de toutes les préoccupations. Cet ouvrage incisiprésente non seulement une cartographie structurée des nombreux […]

Le-management-en-pratique-Comment-construire-votre-propre-methode
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Le management en pratique Comment construire votre propre méthode ?

Le management ne fait pas exception à la règle : dans ce secteur, comme ailleurs, les tendances et concepts se succèdent : Lean Management, l’entreprise libérée et plus récemment les méthodes agiles. Cette multiplication d’approches managériales pose deux questions : – Pourquoi les méthodes de management n’apportent-elles pas les résultats attendus, alors qu’elles ont été approuvées dans d’autres […]

LA-REVOLUTION-DU-NON-
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LA REVOLUTION DU NON !

Quand les salariés bousculent les lignes de l‘entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie.  Didier Pitelet 224 pages – 20 € – G 57360    La révolution de l‘envie d‘être   Votre vie ressemble-t-elle –vraiment à ce que vous voulez en faire ? Pourquoi autant de personnes sont-elles tentées de tout plaquer ? Pourquoi de plus en plus de jeunes, notamment diplômés, […]

Le-guide-du-futur-des-RH-et-du-management
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Le guide du futur des RH et du management

Emmanuel Vivier & Caroline Loisel Collection HUB Institute 364 pages – 35 € – G 57379 Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle d’entreprise des Trente Glorieuses et sa « gestion des ressources, relations et richesses humaines » est à bout de souffle. Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles, process de décision séquentiels, perte de sens… Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent […]

Parfois-ingerables-toujours-brillants-comment-reperer-manager-et-fideliser-les-Hauts-Potentiels
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Parfois ingérables, toujours brillants, comment repérer, manager et fidéliser les Hauts Potentiels

204 pages – 24 € – G 57277     Les hauts potentiels au travail : « mode d‘emploi » Les hauts potentiels sont parfois qualifiés d‘ingérables : ils peuvent sortir du cadre imparti, exprimer des opinions divergentes, contester des décisions… Leur puissance intellectuelle, leur sensibilité et leur intuition en font des collaborateurs rares, aussi brillants que déconcertants, qui laissent souvent démunis ceux qui interagissent avec eux. […]

50-pratiques-manageriales-innovantes.-Linnovation-manageriale-en-action
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Livre « 50 pratiques managériales innovantes. L’innovation managériale en action »

Francis Boyer en collaboration avec Olivia Yves S’inspirer et apprendre d’entreprises qui ont su concilier épanouissement individuel et performance collective 304 pages – 28 € – G 57199 Le management traditionnel est à bout de souffle, plus personne ne le conteste. Devenu inadapté à un monde en perpétuelle mutation, de nombreux dirigeants expriment le besoin de le réinventer. Mais que faut-il changer ? Dans quel but ? […]

Devenir-un-leader-LEAN-avec-un-sensei
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Le livre Devenir un leader LEAN avec un sensei

Apprendre à voir et agir sur le terrain, pour créer une valeur durable Institut Lean France Michael Ballé – Nicolas Chartier – Pascale Coignet – Sandrine Olivencia – Daryl Powell – Eivind Reke 176 pages – 24 € – G 57392 Traduit de l’anglais par Pascale-Marie Deschamps Pour gagner, les meilleurs athlètes se font accompagner ! Pourquoi 99 % des dirigeants ne bénéficient-ils d’aucun accompagnement pour devenir plus performants […]

LIVRE-SUR-LE-MANAGEMENT-ALPHA
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LIVRE SUR LE MANAGEMENT ALPHA

Le management naturel associé à l’intelligence émotionnelle Dans l’entreprise, la ressource humaine est une composante économique qui pèse significativement sur son résultat et sa performance. C’est aussi la première ressource attaquée lors d’une période compliquée. À l’heure où la marque employeur est aussi importante que le niveau de rémunération pour les collaborateurs, la politique RH et […]

relancer-innovation-aujourdrhui
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Relancez l’innovation aujourd’hui pour préparer demain

L’innovation traditionnelle française serait-elle en panne ? Championne du monde des aides aux entreprises et pays en tête du classement des rémunérations versées aux actionnaires, la France est pourtant aussi la reine des impôts et des taxes. Résultat : de grands projets industriels abandonnés et un PIB qui stagne… La France est en déclin ! […]

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Livre Devenez un manager agile

Manager avec agilité, c‘est renforcer le collectif, rendre autonome ses collaborateurs et les responsabiliser, fédérer autour du sens… À l‘heure de la transformation digitale généralisée, ce management devient indispensable pour favoriser la réactivité des équipes en les adaptant à un environnement volatil et fortement concurrentiel. Ce BASIC donne au manager les moyens d‘agir pour faire évoluer sa posture managériale : ???       Savoir […]

La-bienveillance-au-travail
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La bienveillance au travail

Philippe Rodet 160 pages – 16 € – G 57099 Préface de Benoît de Ruffray   Trop de stress, pas assez de motivation, comment en sorti ? On sait aujourd‘hui que le travail est une forte source de stress, dont l’impact peut être ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. A contrario, on sait également que la bienveillance – et les émotions positives en […]

LE-MANAGER-DE-PROXIMITE
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LE MANAGER DE PROXIMITÉ

Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés.    En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs et faire accepter le changement, leur rôle est loin d‘être évident.    Concilier […]

LE-MANAGER-SAMOURAI
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LE MANAGER SAMOURAÏ

En quoi la Voie du Guerrier peut-elle servir le manager ?   Le Bushidô ou « La Voie du Guerrier » et le Hagakuré ont donné aux Samouraïs un cadre et un code de conduite qui affirment des valeurs que l‘on retrouve aujourd‘hui dans les arts martiaux.   Afin de redonner un sens noble à l‘engagement professionnel et de consolider une […]

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MANAGER LE TRAVAIL À DISTANCE ET LE TÉLÉTRAVAIL

Le management à distance s‘est imposé dans les entreprises puisqu‘un tiers des effectifs travaille à distance déjà sous une forme ou une autre… Et 50 % des emplois sont télétravaillables à l‘horizon 2030 !   Le développement de la transversalité, la logique de concentration-décentralisation et la révolution numérique sont autant d‘évolutions organisationnelles qui facilitent l‘expansion de […]

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Le manager est un psy

Éric Albert & Jean-Luc Emery Construisez votre rôle et retrouvez votre liberté psychique 224 pages – 19 € – G 57169 – 2ième édition Préface de Sophie BELLON     À l‘heure de l‘intelligence artificielle et de l‘entreprise « libérée », que reste-t-il du management et des managers ?   Le monde de l‘entreprise connaît une série de transitions qui amènent tensions et contradictions : le manager doit à la fois donner envie […]

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MANAGEMENT DES COMPÉTENCES EN PRATIQUE Dispositifs, méthodes et outils concrets

Mutations, innovation, digitalisation, robotisation, renouvellement des méthodes de travail et de management… tels sont les défis que doivent relever aujourd‘hui toutes les organisations.   Se pose alors, et souvent dans l‘urgence, la question de l‘ajustement qualitatif et quantitatif de la ressource humaine. Comment alors concevoir et construire les projets, soutenir les managers et accompagner les salariés […]

ESTIME-DE-SOI-ET-MANAGEMENT
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ESTIME DE SOI ET MANAGEMENT

Valoriser les individus et les équipes pour progresser collectivement   Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des modes et des dirigeants. Avec à chaque fois, la même promesse : mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d‘innovation.   Au final, le miracle attendu se produit rarement et […]

LINTELLIGENCE-COLLECTIVE-LES-7-CLES-DE-LA-REUSSITE
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L’INTELLIGENCE COLLECTIVE : LES 7 CLÉS DE LA RÉUSSITE

L‘INTELLIGENCE PRISMATIQUE AU SERVICE DU GROUPE DE TRAVAIL   Loin d‘être une simple addition de Talents, l‘intelligence collective possède une individualité avec une personnalité distincte selon les membres qui la composent.   Entre besoins de liberté et de sécurité, désirs d‘autonomie et créativité, les collectifs s‘organisent différemment et développent des modes de fonctionnement bien distincts.   Alors, comment composer un groupe […]

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MANAGER UN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ

Cadres dirigeants et opérationnels, managers et gestionnaires d‘établissements de santé privés ou publics, vous devez chaque jour relever le même défi : allier qualité des soins et qualité de vie au travail, dans un contexte de rationalisation permanente des moyens. Si les établissements de santé sont de plus en plus performants, les patients mieux informés […]

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PLOUF PLOUF ! CE SERA TOI LE MANAGER !

Et si, pour changer de la multitude de livres sur le management, la promesse de cet ouvrage était plutôt de vous faire réfléchir ?   Car souvent débordé par votre quotidien opérationnel, vous avez en effet peu l‘occasion de prendre du recul sur votre activité.   Voici 34 histoires et anecdotes vécues qui vous invitent à penser et repenser votre […]

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Nouveautés livres professionnels

Petit Futé PARIS GOURMAND Paris compte assurément un grand nombre de bons restaurants mais il n’est pas toujours simple de trouver l’adresse idéale pour un repas selon ses envies, son budget ou encore le quartier où l’on souhaite s’attabler. Alors pour vous éviter tout dilemme cornélien et faire le bonheur de vos papilles, Petit Futé […]

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Les indispensables à lire pour les chefs d’entreprises

Comment l’entreprise peut-elle concevoir et déployer une politique d’emploi de personnes handicapées qui soit à la fois efficace et durable ? C’est à cette question que répond « Entreprise et Handicap : enjeux, mode d’emploi, bonnes pratiques ». Préfacé par Jean-Christophe Sciberras, président de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) et illustré d’une […]

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Les nouveautés livres pour les professionnels que je vous conseille

Les tableaux de bord du manager innovant d’Alain Fernandez aux éditions Eyrolles L’auteur propose une démarche en 7 étapes pour mettre en place les tableaux de bord du manager innovant et faciliter la prise de décision en équipe.Cette démarche pratique permet de bâtir un système de mesure de la performance qui remplit pleinement sa fonction d’assistance au pilotage, […]

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Dirigeants, managers : comment favoriser l’efficacité de vos équipes ?

Par Eric Albert, associé de l’IFAS Les 8 principes d’efficacité pour l’entreprise. L’infographie présentée met en lumière des conditions qui, combinées les unes aux autres, permettent d’améliorer l’efficacité collective en offrant à chacun la possibilité de donner le meilleur de lui-même. L’efficacité est la finalité de tout ce que l’on fait au travail. Chaque action […]

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Le Test des Trois Passoires, de Socrate si vraie, si seulement tout le monde pouvait l’appliquer…

Le Test des  » Trois Passoires «  Socrate avait, dans la Grèce antique, une haute réputation de sagesse. > Quelqu’un vint un jour trouver le grand philosophe et lui dit : > Sais-tu ce que je viens d’apprendre sur ton ami ? > — Un instant, répondit Socrate. Avant que tu ne me racontes, j’aimerais te faire passer un test, […]

Gaelle-Marre
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Entretien annuel d’évaluation : les clés du succès

Par Gaëlle Marre, Directrice Office Team La période des entretiens annuels d’évaluation est un moment souvent et probablement à tort, redouté par les salariés. Bien que contesté aujourd’hui, EAE reste encore un exercice très présent dans les entreprises françaises. Parce qu’il est important pour le collaborateur de démystifier cet entretien afin d’apparaître confiant et réfléchi […]

Jean-Claude-LARRECHE
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Les 5 clés pour une formation efficace des cadres

 Par Jean-Claude LARRÉCHÉ, Fondateur et Président de StratX Avec l’arrivée du Web 2.0, les méthodes de recrutement ont fondamentalement changées, nous sommes passés de l’ère tout papier à l’ère Internet. Aujourd’hui, les processus de recrutement ont muté impactant le métier du recruteur. Sur ce marché quasi instantané, la difficulté n’est pas l’évaluation des compétences des […]

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Salarié, manager : quelles résolutions professionnelles s’engager à prendre et… à tenir

Par Noëmie Cicurel, Directrice d’OfficeTeam Au-delà de la tradition sympathique des bonnes résolutions, l’approche de la nouvelle année est une opportunité pour se fixer des objectifs qui peuvent facilement améliorer sa vie professionnelle. OfficeTeam, recruteur spécialisé en assistanat, suggère une série de conseils aussi utiles que réalisables. Comme tout bon salarié, Je m’organise Tout commence […]

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LIVRE NEUROSCIENCES ET SECURITE Éviter les erreurs humaines au travail

Il arrive à tous, même aux personnes expérimentées, de commettre des erreurs au travail. Bien que les actions aient été effectuées et les processus répétés des centaines de fois, omettre une étape ou inverser des données, par exemple, arrive régulièrement. De telles erreurs sont d’autant plus coûteuses dans les industries à risques. Et si tout […]

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Livre Le management par la confiance

« Le management par la confiance » Olivier Truong, Fabien de Geuser, Emily Wiersch, Charles-Henri Besseyre des Horts, Paul-Marie Chavanne Les clés d’un leadership bienveillant et authentique 250 pages – 19 € – G 57431   « Faites-moi confiance ! », « Ayez confiance en la stratégie ! », telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des managers […]

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Livre écoutez, motivez, impliquez vos équipes

10 Questions-réponses pour comprendre les attentes de vos collaborateurs Est-ce que mon employeur s’intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?… Autant de questions essentielles auxquelles tout manager doit savoir […]

teletravail-mode-emploi
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Livre : « Télétravail – Mode d’emploi », ou comment passer à un mode de télétravail pérenne et efficace

La crise sanitaire du 1er semestre 2020 a été l’occasion d’un déploiement grandeur nature du télétravail. Du jour au lendemain, pour beaucoup sans préparation ni accompagnement. Malgré cela, les avantages du télétravail ont été confirmés : productivité, qualité de vie, autonomie, etc. Les risques aussi : déséquilibre des vies privée et professionnelle, risque d’isolement, dilution du lien d’appartenance, etc. […]

Livre-Comment-reussir-a-se-planter
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Livre Comment réussir à se planter

« Comment réussir à se planter plus vite et plus efficacement » Arnaud Tonnelé Lassé du fake management ? Offrez-vous une cure de détox managériale ! Que diriez-vous d’une cure de détox managériale ? Nous sommes entrés dans l’ère du « fake », du « fait alternatif », de la « postvérité ». L’époque ne s’encombre plus guère de raisonnement, de […]

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Nouveauté livre – Le cheval coach (équicoaching)

L’équicoaching : une expérience transformante Guillaume ANTOINE, Laure SOULAGE, Stéphane WATTINE L’équicoaching présente la particularité de faire appel à la médiation du cheval dans les domaines de la connaissance de soi et de ses modes de fonctionnement, conscients ou inconscients, à des fins de développement personnel ou managérial. Quel révélateur instantané et accélérateur d’expérience, ce […]

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DEVENEZ UN MANAGER-JARDINIER

Cultivez une autre idée du management Les entreprises assistent à une véritable révolution managériale ! Responsabilité accrue des salariés, mise en place de pratiques collaboratives et management des connaissances… Il n’est pas toujours simple pour les managers de trouver leur place dans ce mouvement perpétuel. Pourtant, c’est justement à eux d’être au cœur de ces […]