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GÉRER LES TALENTS AVEC LA PSYCHOLOGIE POSITIVE

GÉRER LES TALENTS AVEC LA PSYCHOLOGIE POSITIVE Attirer, recruter, fidéliser et manager Mondialisation, hyper compétitivité, transformation numérique, internalisation, responsabilité sociale et économique… La gestion des talents devient désormais incontournable pour toute entreprise ! Mais comment attirer, recruter, fidéliser et manager les talents de façon novatrice et dynamique pour ces nouvelles générations qui entrent sur le marché du […]

LIVRE-GAGNER-EN-LEADERSHIP
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LIVRE GAGNER EN LEADERSHIP

7 ressources indispensables pour devenir un manager leader Tout manager n’est pas un leader ! Pourtant, le leadership est un aspect indispensable à prendre en compte, non seulement pour gagner en autorité légitime, mais surtout pour vivre sa vie professionnelle avec le plus d’efficacité possible. Le manager doit être le personnage central d’une équipe : celui qui […]

Boostez-votre-pouvoir-de-negociateur
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Boostez votre pouvoir de négociateur

Silvia Bravard-Meunier & Marwan Mery Les meilleures pratiques pour réussir au quotidien 136 pages – 12,9 € – G 57196     Votre quotidien de manager vous amène régulièrement à négocier ? Vous devez négocier votre budget, vos délais, vos projets avec votre hiérarchie ou votre équipe ? Ce BASIC vous donnera toutes les clés pour renforcer votre pouvoir de négociateur, au travers de chacune des étapes de la […]

Le-management-en-pratique-Comment-construire-votre-propre-methode
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Le management en pratique Comment construire votre propre méthode ?

Le management ne fait pas exception à la règle : dans ce secteur, comme ailleurs, les tendances et concepts se succèdent : Lean Management, l’entreprise libérée et plus récemment les méthodes agiles. Cette multiplication d’approches managériales pose deux questions : – Pourquoi les méthodes de management n’apportent-elles pas les résultats attendus, alors qu’elles ont été approuvées dans d’autres […]

Livre-Self-Manager
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Livre Self Manager

D’Alexandre Zermati 5 jours pour mieux organiser son travail et profiter (enfin) de sa vie perso 198 pages – 19 € – G 57295   Vous enchaînez les réunions ? Vous n’avez plus le temps de traiter les actions sur lesquelles vous êtes engagé ? Vous ne déconnectez jamais ? Vous n’avez jamais trouvé le temps de vous lancer dans l’entrepreneuriat ou l’associatif, alors que vous en rêvez ? Si la littérature […]

Livre-Manager-lintelligence-et-le-talent-par-David-Laillier
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Livre Manager l’intelligence et le talent par David Laillier

Manager les autres, Se manager, Manager ensembleLa qualité du management des talents et des intelligences fait de plus en plus les unes des journaux et revues. Et pour cause : aujourd’hui, ni les managers ni lesmanagés n’en semblent satisfaits.Les entreprises consacrent des ressources énormes à « processer », automatiser, informatiser leurs opérations, mais semblent démunies […]

Parfois-ingerables-toujours-brillants-comment-reperer-manager-et-fideliser-les-Hauts-Potentiels
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Parfois ingérables, toujours brillants, comment repérer, manager et fidéliser les Hauts Potentiels

204 pages – 24 € – G 57277     Les hauts potentiels au travail : « mode d‘emploi » Les hauts potentiels sont parfois qualifiés d‘ingérables : ils peuvent sortir du cadre imparti, exprimer des opinions divergentes, contester des décisions… Leur puissance intellectuelle, leur sensibilité et leur intuition en font des collaborateurs rares, aussi brillants que déconcertants, qui laissent souvent démunis ceux qui interagissent avec eux. […]

LIVRE-MANAGERS-RELEVEZ-LE-CHALLENGE-DUN-NOUVEAU-POSTE
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LIVRE MANAGERS, RELEVEZ LE CHALLENGE D’UN NOUVEAU POSTE

Comment réussir sa prise de fonction managériale   Vous venez d‘être nommé, recruté ou promu, et vous avez besoin de soutien. Mais vous avez le sentiment que demander de l‘aide pourrait représenter un premier aveu de faiblesse.   Ce livre s‘adresse aux managers en situation de changement de poste.   Il décrit l‘expérience vécue de Vincent, […]

LIVRE-MANAGER-UNE-EQUIPE-PROJET
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LIVRE MANAGER UNE ÉQUIPE PROJET

8 étapes et 12 livrables pour accompagner son équipe dans la réussite d‘un projet   Dans l‘objectif de mener à bien différents projets, vous préparez, planifiez et pilotez toutes les étapes avec le plus grand soin.   Mais, en plus de l‘aspect technique, vous devez maîtriser l‘aspect humain, car la réussite dépend avant tout des […]

LIVRE-LA-NOUVELLE-VIE-DES-MANAGERS
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LIVRE LA NOUVELLE VIE DES MANAGERS

Devenir leader de l’intelligence coopérative Le « savoir travailler ensemble » devient un levier incontournable de performance et d’innovation pour l’entreprise du futur. Il est aussi un vecteur reconnu de bien-être et de développement pour les individus. Cette capacité à savoir travailler ensemble doit être réinventée pour être en phase avec le monde actuel et […]

Livre-Booster-son-anglais-professionnel
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Livre Booster son anglais professionnel

Elvis Buckwalter, Patricia Levanti Sous la direction de Joselyne Studer-Laurens Les clés pour bien communiquer dans toutes les situations pro, à l’écrit comme à l’oral 328 pages – 24€ – G 57264 Accueillir, pitcher, présenter, animer, négocier, piloter… Savoir bien communiquer en anglais avec ses clients, ses partenaires, sa hiérarchie ou ses collègues étrangers peut s’avérer indispensable et nécessiter une préparation sur le fond, ainsi qu’une pratique de la langue […]

50-pratiques-manageriales-innovantes.-Linnovation-manageriale-en-action
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Livre « 50 pratiques managériales innovantes. L’innovation managériale en action »

Francis Boyer en collaboration avec Olivia Yves S’inspirer et apprendre d’entreprises qui ont su concilier épanouissement individuel et performance collective 304 pages – 28 € – G 57199 Le management traditionnel est à bout de souffle, plus personne ne le conteste. Devenu inadapté à un monde en perpétuelle mutation, de nombreux dirigeants expriment le besoin de le réinventer. Mais que faut-il changer ? Dans quel but ? […]

LIVRE-SUR-LE-MANAGEMENT-ALPHA
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LIVRE SUR LE MANAGEMENT ALPHA

Le management naturel associé à l’intelligence émotionnelle Dans l’entreprise, la ressource humaine est une composante économique qui pèse significativement sur son résultat et sa performance. C’est aussi la première ressource attaquée lors d’une période compliquée. À l’heure où la marque employeur est aussi importante que le niveau de rémunération pour les collaborateurs, la politique RH et […]

LIVRE-LA-GESTION-DES-RISQUES-DANS-LA-FONCTION-PUBLIQUE
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LIVRE LA GESTION DES RISQUES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

La gestion d’une collectivité ou d’un établissement public n’a pas les mêmes objectifs que la gestion d’entreprise. Les enjeux de la gestion des risques sont très différents dans la Fonction publique de ceux du secteur privé. En effet, l’efficacité et l’efficience priment sur le rendement. Ainsi, la perte de production ou la baisse du chiffre […]

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comment mesurer les écarts d’avancement dans un projet, un ouvrage de présentation de la pensée systémique

Guy Trocellier / Max Lamotte – Un ouvrage de présentation de la pensée systémique –  Une méthode novatrice « Maze », qui permet de transformer vos données en intelligence décisionnelle. Gérer un projet, c‘est bâtir quelque chose pour l‘avenir : une organisation mettant en scène des hommes et des matériels pour produire et répondre à des besoins étalés dans un espace-temps ; la production envisagée […]

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Livre Devenez un manager agile

Manager avec agilité, c‘est renforcer le collectif, rendre autonome ses collaborateurs et les responsabiliser, fédérer autour du sens… À l‘heure de la transformation digitale généralisée, ce management devient indispensable pour favoriser la réactivité des équipes en les adaptant à un environnement volatil et fortement concurrentiel. Ce BASIC donne au manager les moyens d‘agir pour faire évoluer sa posture managériale : ???       Savoir […]

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La bienveillance au travail

Philippe Rodet 160 pages – 16 € – G 57099 Préface de Benoît de Ruffray   Trop de stress, pas assez de motivation, comment en sorti ? On sait aujourd‘hui que le travail est une forte source de stress, dont l’impact peut être ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. A contrario, on sait également que la bienveillance – et les émotions positives en […]

LE-MANAGER-DE-PROXIMITE
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LE MANAGER DE PROXIMITÉ

Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés.    En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs et faire accepter le changement, leur rôle est loin d‘être évident.    Concilier […]

LE-MANAGER-SAMOURAI
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LE MANAGER SAMOURAÏ

En quoi la Voie du Guerrier peut-elle servir le manager ?   Le Bushidô ou « La Voie du Guerrier » et le Hagakuré ont donné aux Samouraïs un cadre et un code de conduite qui affirment des valeurs que l‘on retrouve aujourd‘hui dans les arts martiaux.   Afin de redonner un sens noble à l‘engagement professionnel et de consolider une […]

management-travail-distance-et-teletravail
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MANAGER LE TRAVAIL À DISTANCE ET LE TÉLÉTRAVAIL

Le management à distance s‘est imposé dans les entreprises puisqu‘un tiers des effectifs travaille à distance déjà sous une forme ou une autre… Et 50 % des emplois sont télétravaillables à l‘horizon 2030 !   Le développement de la transversalité, la logique de concentration-décentralisation et la révolution numérique sont autant d‘évolutions organisationnelles qui facilitent l‘expansion de […]

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Le manager est un psy

Éric Albert & Jean-Luc Emery Construisez votre rôle et retrouvez votre liberté psychique 224 pages – 19 € – G 57169 – 2ième édition Préface de Sophie BELLON     À l‘heure de l‘intelligence artificielle et de l‘entreprise « libérée », que reste-t-il du management et des managers ?   Le monde de l‘entreprise connaît une série de transitions qui amènent tensions et contradictions : le manager doit à la fois donner envie […]

10-ENTRETIENS-RH-INCONTOURNABLES
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10 ENTRETIENS RH INCONTOURNABLES

Guide à l‘usage des managers et des RH   Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d‘un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur.   Comment préparer un entretien ? Comment le mener efficacement ? Quelles sont les questions […]

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Donnez et obtenez du feedback

Luc Tardieu & Didier Noyé Pour progresser et faire progresser 128 pages – 12,90 € – G 57138   Donner et recevoir du feedback, c‘est échanger sur les actions menées pour développer la qualité de la relation de travail. Correctement mis en œuvre et réciproque, le feedback crée la confiance entre managers et managés ; les problèmes sont traités à la racine, la communication est plus apaisée, […]

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MANAGEMENT DES COMPÉTENCES EN PRATIQUE Dispositifs, méthodes et outils concrets

Mutations, innovation, digitalisation, robotisation, renouvellement des méthodes de travail et de management… tels sont les défis que doivent relever aujourd‘hui toutes les organisations.   Se pose alors, et souvent dans l‘urgence, la question de l‘ajustement qualitatif et quantitatif de la ressource humaine. Comment alors concevoir et construire les projets, soutenir les managers et accompagner les salariés […]

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RÉALITÉS DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Actions et solutions pour agir efficacement contre les RPS

Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines…Des causes personnelles peuvent être à l‘origine des risques psychosociaux.   Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de RPS, au niveau de l‘organisation du travail et du manque de prévention.   La souffrance au […]

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ESTIME DE SOI ET MANAGEMENT

Valoriser les individus et les équipes pour progresser collectivement   Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des modes et des dirigeants. Avec à chaque fois, la même promesse : mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d‘innovation.   Au final, le miracle attendu se produit rarement et […]

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MANAGER UN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ

Cadres dirigeants et opérationnels, managers et gestionnaires d‘établissements de santé privés ou publics, vous devez chaque jour relever le même défi : allier qualité des soins et qualité de vie au travail, dans un contexte de rationalisation permanente des moyens. Si les établissements de santé sont de plus en plus performants, les patients mieux informés […]

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PLOUF PLOUF ! CE SERA TOI LE MANAGER !

Et si, pour changer de la multitude de livres sur le management, la promesse de cet ouvrage était plutôt de vous faire réfléchir ?   Car souvent débordé par votre quotidien opérationnel, vous avez en effet peu l‘occasion de prendre du recul sur votre activité.   Voici 34 histoires et anecdotes vécues qui vous invitent à penser et repenser votre […]

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Nouveautés livres professionnels

Petit Futé PARIS GOURMAND Paris compte assurément un grand nombre de bons restaurants mais il n’est pas toujours simple de trouver l’adresse idéale pour un repas selon ses envies, son budget ou encore le quartier où l’on souhaite s’attabler. Alors pour vous éviter tout dilemme cornélien et faire le bonheur de vos papilles, Petit Futé […]

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Les indispensables à lire pour les chefs d’entreprises

Comment l’entreprise peut-elle concevoir et déployer une politique d’emploi de personnes handicapées qui soit à la fois efficace et durable ? C’est à cette question que répond « Entreprise et Handicap : enjeux, mode d’emploi, bonnes pratiques ». Préfacé par Jean-Christophe Sciberras, président de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) et illustré d’une […]

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Ma sélection de livres pour votre vie professionnelle Ile de France

Vous mentez ! Détecter le mensonge et démasquer les menteurs Considéré par Paul Ekman, l’un des cent plus éminents psychologues du 20ème siècle et celui qui a inspiré la série « Lie to me », comme un « précieux ouvrage », VOUS MENTEZ ! secoue nos idées reçues sur la détection du mensonge. Après avoir […]

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Les nouveautés livres pour les professionnels que je vous conseille

Les tableaux de bord du manager innovant d’Alain Fernandez aux éditions Eyrolles L’auteur propose une démarche en 7 étapes pour mettre en place les tableaux de bord du manager innovant et faciliter la prise de décision en équipe.Cette démarche pratique permet de bâtir un système de mesure de la performance qui remplit pleinement sa fonction d’assistance au pilotage, […]

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Les livres professionnels que je vous conseille

100 notions pour le crossmédia L’ouvrage des « 100 notions pour le crossmédia et le transmédia » écrit par Ghislaine Azémard est une encyclopédie collaborative et participative crossmédia sur le crossmédia, une base de connaissances scientifiques pluridisciplinaires sur le numérique, organisée sous la forme de notions clés autour de la création, la production et diffusion […]

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Dirigeants, managers : comment favoriser l’efficacité de vos équipes ?

Par Eric Albert, associé de l’IFAS Les 8 principes d’efficacité pour l’entreprise. L’infographie présentée met en lumière des conditions qui, combinées les unes aux autres, permettent d’améliorer l’efficacité collective en offrant à chacun la possibilité de donner le meilleur de lui-même. L’efficacité est la finalité de tout ce que l’on fait au travail. Chaque action […]

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  Se reconstruire après un burn-out A travers quelques exemples de reconstruction, son enquête met à jour le portrait-robot de la victime type. Sans détours, ni stigmatisations psychologisante, elle explique comment les médecins du travail et les employeurs peuvent agir pour aider à la réintégration d’un salarié remis de l’épuisement professionnel. A l’aide d’exercices pratico-pratiques, […]

Gaelle-Marre
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Entretien annuel d’évaluation : les clés du succès

Par Gaëlle Marre, Directrice Office Team La période des entretiens annuels d’évaluation est un moment souvent et probablement à tort, redouté par les salariés. Bien que contesté aujourd’hui, EAE reste encore un exercice très présent dans les entreprises françaises. Parce qu’il est important pour le collaborateur de démystifier cet entretien afin d’apparaître confiant et réfléchi […]