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Sélection de livres professionnels pour bien gérer son entreprise Nouveaux articles en ligne

LIVRE MANAGERS, RELEVEZ LE CHALLENGE D’UN NOUVEAU POSTE

Comment réussir sa prise de fonction managériale   Vous venez d‘être nommé, recruté ou promu, et vous avez besoin de soutien. Mais vous avez le sentiment que demander de l‘aide pourrait représenter un premier aveu de faiblesse.   Ce livre s‘adresse aux managers en situation de changement de poste.   Il décrit l‘expérience vécue de Vincent, […]

Saad-Zniber
Nouveaux articles en ligne Ressources Humaines (RH)

Pourquoi vous partez dans la mauvaise direction pour recruter la génération Z ?

Par Saad Zniber, co-fondateur de Yatedo Notre ami Siri, les chatbots, les jeux vidéo tels que FIFA, … l’intelligence artificielle se démocratise tant dans les sphères personnelles que professionnelles et promet une avancée spectaculaire dans les prochains mois ! Vous tremblez devant ce tableau ? Si oui, c’est que vous ne faites pas partie de […]

Nouveaux articles en ligne Sélection de livres professionnels pour bien gérer son entreprise

Les livres à lire

75 fiches en 11 modules assortis de nombreux cas pratiques, conseils, schémas et illustrations- pour une immersion guidée, accessible au plus  large public, dans le monde de la création d’entreprise. Précautions à prendre, financement, accompagnement, protection juridique, entourage, prestataires, salariés et leur recrutement, gestion, vente de ses produits et services, promotion et communication, anticipation des […]

Nouveaux articles en ligne Sélection de livres professionnels pour bien gérer son entreprise

Les indispensables à lire pour les chefs d’entreprises

Comment l’entreprise peut-elle concevoir et déployer une politique d’emploi de personnes handicapées qui soit à la fois efficace et durable ? C’est à cette question que répond « Entreprise et Handicap : enjeux, mode d’emploi, bonnes pratiques ». Préfacé par Jean-Christophe Sciberras, président de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) et illustré d’une […]

Nouveaux articles en ligne Sélection de livres professionnels pour bien gérer son entreprise

mixité, recrutement, l’europe, ma sélection de livres pour les professionnels

Cet ouvrage « Mixité, quand les hommes s’engagent. Explications-Propositions-Actions » propose de clarifier le « business case » de la mixité, de comprendre ce que les hommes ont à y gagner, d’acquérir les bases nécessaires pour s’exprimer sereinement sur le sujet et de découvrir comment encourager les hommes à s’engager. 12 patrons expliquent pourquoi ils se sont […]

Stephane-Amiot
Ressources Humaines (RH) Nouveaux articles en ligne

De la salle d’examen à celle de réunion : le recrutement des jeunes diplômés doit-il être une priorité?

Par Stéphane Amiot, Managing Director, Solutions SHL Talent Measurement, CEB Selon une récente enquête Pôle emploi,, 40,4% des recruteurs estiment qu’ils éprouveront des difficultés cette année à pourvoir leurs postes vacants. Parmi les raisons invoquées, 66,5% avancent une pénurie de candidats (66,5%). Un paradoxe, quand on connaît les chiffres du chômage, notamment chez les moins […]

Jean-Claude-LARRECHE
Ressources Humaines (RH) Nouveaux articles en ligne

Les 5 clés pour une formation efficace des cadres

 Par Jean-Claude LARRÉCHÉ, Fondateur et Président de StratX Avec l’arrivée du Web 2.0, les méthodes de recrutement ont fondamentalement changées, nous sommes passés de l’ère tout papier à l’ère Internet. Aujourd’hui, les processus de recrutement ont muté impactant le métier du recruteur. Sur ce marché quasi instantané, la difficulté n’est pas l’évaluation des compétences des […]

Nouveaux articles en ligne Ressources Humaines (RH)

Recruteurs, évitez les erreurs de casting

Par Ana Fernandez, fondatrice d’Energy Coaching Relatez-moi votre parcours professionnel Evitez les questions pièges ou les comportements froids ; cherchez, au contraire, à briser la glace. Au début de l’entretien, il faut savoir faire preuve d’empathie pour mettre à l’aise le candidat Cela vous permettra d’en savoir plus sur son comportement et sa personnalité. L’idéal […]