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RESSOURCES HUMAINES 3.0

L’accompagnement en mode digital : le nouveau défi des RH

Acteur engagé dans la stratégie de l’entreprise, le métier « ressources humaines » est un partenaire interne essentiel de toute organisation !

Avec l’arrivée de nouvelles applications, qu’elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, pour évoluer vers une version 3.0.

Les RH se réapproprient ainsi une part du décisionnel à l’appui du big data, pour mieux piloter la mobilité, le télétravail ou encore le compte personnel de formation.

L’auteur s’appuie sur son expérience en systèmes d’information et management d’entreprise pour revisiter la fonction ressources humaines dans tous ses aspects interactifs.

Au carrefour des flux d’information de l’entreprise, les RH doivent maintenant renforcer l’accompagnement en mode digital, pour proposer aux collaborateurs de nouveaux parcours de carrière !

Voir le sommaire complet et télécharger un extrait gratuit sur

https://www.la-librairie-rh.com/livre-rh/ressources-humaines-3-0-rhum3.html

 

Virgile LUNGU accompagne les directions opérationnelles dans leurs transformations suite à l’impact des évolutions du système législatif et du système d’information aux niveaux humain et financier. Il est en charge du développement des activités au sein du cabinet de conseil AsVoR.