L’innovation traditionnelle française serait-elle en panne ?

Championne du monde des aides aux entreprises et pays en tête du classement des rémunérations versées aux actionnaires, la France est pourtant aussi la reine des impôts et des taxes. Résultat : de grands projets industriels abandonnés et un PIB qui stagne… La France est en déclin !

Quelles en sont les véritables causes ? Comment relancer l’innovation pour relever les défis du futur ? Quelles solutions mettre en place pour une réussite durable ?

Cet ouvrage vous invite à entrer dans l’ère de l’innovation sociale : fini le management traditionnel, il est temps d’imaginer des alternatives certes moins conventionnelles, mais bien plus ouvertes et dynamiques !

Responsabiliser les personnes sans les culpabiliser, développer de nouvelles formes d’organisations… L’innovation n’est plus seulement technologique et capitalistique : elle devient humaine.

À l’appui d’exemples d’entreprises aux réussites déjà spectaculaires, l’auteur présente des pratiques peu connues mais efficaces, pour hisser aujourd’hui votre entreprise parmi les meilleures… et vous assurer qu’elle le reste demain !
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Roland ROBEVEILLE est docteur en gestion et a été responsable des ressources humaines et de la formation dans de grandes entreprises françaises. Il est chargé de cours dans le cadre de deux masters RH et management de l’innovation, notamment à l’ENSTA Paris Tech et à l’université de Versailles.

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