Devenir leader de lintelligence coopérative

Le « savoir travailler ensemble » devient un levier incontournable de performance et dinnovation pour lentreprise du futur. Il est aussi un vecteur reconnu de bien-être et de développement pour les individus.

Cette capacité à savoir travailler ensemble doit être réinventée pour être en phase avec le monde actuel et répondre aux nouvelles attentes de notre société et des générations à venir.

Cette réinvention managériale passe par lintelligence coopérative, mais aussi par une nouvelle mission pour le manager : être à la fois linitiateur, le facilitateur et le protecteur de cette nouvelle forme de travail collectif, et un leader inspirant et mobilisateur pour tous les membres de son équipe.

Passer de manager à leader de lintelligence coopérative est un chemin dont les toutes premières étapes apporteront dimmenses bénéfices, tant en termes de performance que de bien-être.

Cet ouvrage, qui réunit aspects conceptuels des phénomènes et des enjeux, et aspects pragmatiques dapplications concrètes sur le terrain managérial, sadresse à tout manager qui souhaite devenir le leader dune dynamique coopérative intelligente.

Et si lentreprise libérait le manager, pour quil devienne le leader de lintelligence coopérative ?

Prix : 23

ISBN : 978-2-37890-375-6

251 pages

Format 14,5 x 21 cm

En vente en librairie

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https://www.la-librairie-rh.com/livre-management/la-nouvelle-vie-des-managers-nouv.htmll

Jean-Michel PHILIPPON est un entrepreneur génétiquement modifié. Après une première vie de dirigeant de PME, il a créé le cabinet Initium Coaching et le Club du Leadership. Il accompagne ainsi de nombreux professionnels grâce à ses actions de formation, de conseil, et de coaching.

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