Livre « 50 pratiques managériales innovantes. L’innovation managériale en action »

Francis Boyer en collaboration avec Olivia Yves

Sinspirer et apprendre dentreprises qui ont su concilier
épanouissement individuel et performance collective

304 pages 28 G 57199

Le management traditionnel est à bout de souffle, plus personne ne le conteste. Devenu inadapté à un monde en perpétuelle mutation, de nombreux dirigeants expriment le besoin de le réinventer. Mais que faut-il changer ? Dans quel but ? Et surtout, par où commencer et comment faire ?

Cet ouvrage a pour ambition dinspirer toute personne qui souhaite mettre en œuvre une démarche dinnovation managériale en lui permettant de :

Prendre conscience de ce quil y a de (vraiment) nouveau en management et de ce quil faut changer pour que managers et collaborateurs puissent mieux concilier épanouissement individuel et performance collective.

Découvrir 50 pratiques managériales innovantes adoptées par des entreprises françaises et internationales, de toutes tailles et de secteurs dactivité variés :

· Grandes entreprises : Air France KLM, Décathlon, La Française des Jeux, EDF, Mazars

· PME, start-up : Blablacar, Partitio, Camif, Airbnb

· Organismes publics et parapublics : Armée de terre, Pôle emploi

Comprendre les résistances aux nouvelles formes de collaboration et les principes clés pour les dépasser.

Basé sur de nombreux retours dexpériences, cet ouvrage se veut à la fois théorique et pragmatique pour aider le lecteur à passer à laction.

Sommaire

Du management de linnovation à linnovation managériale

Linnovation nest plus une option / Management : pourquoi innover ? / Histoire et avenir du management / Linnovation managériale, en clair / Stop au « management bashing »

50 pratiques managériales innovantes

Renforcer la confiance / Développer la responsabilisation / Renforcer le plaisir et le bien-être / Optimiser la collaboration / Cultiver lagilité / Doper la créativité

Ce quil faut savoir pour réinventer son management…

Les différents niveaux daction pour transformer le management / Les dix paradigmes de linnovation managériale

Les auteurs

Francis Boyer a travaillé pendant 20 ans en management des ressources humaines. Fondateur du site www.innovationmanageriale.com, il est aujourdhui conférencier, consultant et formateur, et aide les entreprises à réinventer leur management.

Olivia Yves accompagne les transformations des organisations depuis plus de dix ans. Consultante, formatrice et conférencière, elle sest spécialisée sur linnovation managériale depuis quelques années aux côtés de Francis Boyer.

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