Comment l’entreprise peut-elle concevoir et déployer une politique d’emploi de personnes
handicapées qui soit à la fois efficace et durable ? C’est à cette question que répond
« Entreprise et Handicap : enjeux, mode d’emploi, bonnes pratiques ».
Préfacé par Jean-Christophe Sciberras, président de l’Association Nationale des Directeurs des
Ressources Humaines (ANDRH) et illustré d’une trentaine de témoignages d’entreprises ou
d’experts, ce livre décrypte les différents enjeux d’une politique d’emploi de personnes
handicapées et donne aux entreprises des repères pour agir sur tous les volets d’une Politique
Handicap : diagnostic, recrutement et intégration, maintien dans l’emploi, collaboration avec le
secteur adapté, formation et sensibilisation des acteurs.
L’objectif de cet ouvrage est de mobiliser et de guider les entreprises en leur apportant les
repères et en leur faisant partager le retour d’expérience de praticiens.

Rigoureux et pragmatique, ce livre sur le management collaboratif est un outil indispensable à la compréhension des modèles de management dit « collaboratif ». Il fait découvrir l’étendue des pratiques et innovations possibles et
explique les conditions de leur mise en oeuvre. Sa force est d’éclairer comment la représentation
individuelle et collective du travail évolue et en quoi elle devient une source d’opportunités pour la
performance et l’anticipation.

La caisse à outils du manager accompagnera les managers pour animer leurs équipes selon une approche participative. Ce livre propose de nombreux conseils et astuces pour mettre en place une démarche par projet, développer l’expertise au sein de son équipe et favoriser l’initiative et la performance collective. Seconde édition de cet ouvrage, les auteurs ont revisité chacun des chapitres pour répondre aux lecteurs désireux d’y trouver des conseils plus « terrains », plus opérationnels pour leur management au quotidien. C’est chose faite : le livre recèle d’outils accessibles, pragmatiques et clés en main tels que des techniques d’animation de réunion, des méthodes de résolution de problèmes, des méthodes de travail en groupe projet, des entretiens annuels, des tableaux de bord, etc.

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Virginie Do Carmo

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