Emmanuel Vivier & Caroline Loisel

Collection HUB Institute

364 pages 35 G 57379

Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle dentreprise des Trente Glorieuses et sa « gestion des ressources, relations et richesses humaines » est à bout de souffle. Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles, process de décision séquentiels, perte de sens Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent de moins en moins leur compte dans lorganisation.

Il est lheure de repenser lentreprise, de revoir nos notions du pouvoir et de revisiter nos ego en misant sur lagilité, le collaboratif et lintelligence émotionnelle. Avec ce guide, découvrez les 12 thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management. Que vous soyez dirigeant, DRH ou RRH, directeur digital, acteur de linnovation, journaliste, chercheur, philosophe, étudiant, manager ou collaborateur, si vous voulez comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir et contribuer au changement, cet ouvrage a été pensé pour vous.

· 12 chapitres thématiques sur les pratiques innovantes en RH-management

· 40 témoignages, avis dexperts et cas détudes concrets

· 40 schémas de synthèse

· 15 illustrations pour rendre compte de nos travers

· 101 mots pour tout comprendre

· 1 accès aux bonus (vidéos, articles, schémas) sur le site dédié : http://guidedufuturdesrhetdumanagement.com

· 1 groupe LinkedIn privé « Leadership & RH : quel futur ? » pour poursuivre les échanges : https://www.linkedin.com/groups/8755375

Sommaire

Se réinventer

Business accélérateur

Recréer un élan : vision, culture, valeurs et postures / Repenser sa posture managériale / Quelles compétences dans un monde digital ?

Entrepreneur

Rendre son organisation plus agile / Le collaboratif et lintelligence collective / Lorganisation apprenante

Socio-coach

Expérience collaborateur et engagement / Bonheur au travail : mythe ou réalité ? / Intégrer le potentiel de lintelligence émotionnelle

Techno-agile

Mesure de la performance RH et collaborateurs : quelles données ? / RH 2.0, devenir accélérateur de création de valeur / IA et transhumanisme : quel futur pour le travail ?

Les auteurs

CAROLINE LOISEL, experte en transformation digitale & RH. Conférencière, organisatrice dévénements et formatrice, Caroline navigue depuis 1997 entre marketing, conseil et RH dans le numérique. Elle accompagne les organisations dans les nouvelles façons dêtre, dagir et de collaborer. www.carolineloisel.com

EMMANUEL VIVIER, cofondateur du HUB Institute. Entrepreneur, speaker, auteur et expert international de la transformation numérique, Emmanuel partage son regard pointu sur les nouvelles technologies et les enjeux humains et business

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