Quand les salariés bousculent les lignes de lentreprise,
assument leurs envies et décident de leur vie.
Didier Pitelet
224 pages 20 G 57360
La révolution de lenvie dêtre
Votre vie ressemble-t-elle vraiment à ce que vous voulez en faire ? Pourquoi autant de personnes sont-elles tentées de tout plaquer ? Pourquoi de plus en plus de jeunes, notamment diplômés, font « lentreprise buissonnière » ? Pourquoi recettes et boîtes à outils des communicants ne créent plus ladhésion ? Et si lenvie dêtre de chacun était en train de bousculer les règles établies et opérait une transformation radicale de la place de lhumain en entreprise ?
Loin des discours formatés, que lon soit dirigeant, salarié, jeune ou sénior, Didier Pitelet en appelle à notre propre courage et nous oriente dans le chaos actuel (rencontres avec des personnalités engagées, partages dexpériences, prises de recul salutaires et idées inédites).
Un ouvrage qui nous rappelle aussi que lentreprise naurait jamais dû cesser dêtre un lieu de vies et quil est encore possible de la réhabiliter pour les générations futures, preuves à lappui.
Sommaire
Lentreprise, objet de désintérêt collectif
Maux humains de lentreprise et défis managériaux
Vie publique, vie sociale, vie professionnelle, jamais lenvie dêtre na été aussi forte
Où est la boussole ?
Moins de procédures, moins de systèmes, plus de rêve
Le besoin dauthenticité, la fin des oligarchies, la renaissance du management
Gagner en humanité
Envie dêtre individuelle vs envie dêtre collective
Quel leadership face à lenvie dêtre ?
La révolution de lhumain
De la culture naît lexclusivité dêtre
Repenser les modes de vie en entreprise
Avec les témoignages de :
Pierre-Marie Argouarch (Fdj) Thierry Boukhari (Gifi) Thierry Chapusot (La Coopérative Welcoop) Laurent Choain (Mazars) Philippe Cuénot (Bouygues) Pascal Demurger (MAIF) Éric Dodin (AssurOne Group) Romain Guinier (The Kooples) Raphaëlle Laubie (Le Cercle du Leadership) Jean-Dominique Senard (Groupe Renault) Frédéric Messian (Lonsdale) Gilles Mollard (Truffaut) Frédéric Pauthier (MGEN) Christophe Tellier (Beyond & Associés) Marko Vujasinovic (Clever Connect) Philippe Wattier (La Maison des Bien Aimés) Bruno Wierzbicki (Hypnothérapeute)
Lauteur Qui est Didier Pitelet ?
Reconnu comme lun des meilleurs experts européens en communication et en management, Didier Pitelet, après 16 ans passés chez Publicis à la tête de plusieurs entreprises de conseil et de communication, a fondé en 2006 Onthemoon puis a lancé en 2019, La Maison qui rassemble : Henoch Consulting, MoonPress et StudioMP2, dédiées à tous les enjeux de culture dentreprise et change management. Il est Président du Cercle du Leadership. Ses ouvrages et tribunes développent depuis plus de vingt ans les enjeux de gouvernance dentreprise et de management des relations humaines. Auteur dune dizaine douvrages, il a publié en mars 2016 aux éditions Eyrolles « Le Pari de la Culture, petit éloge de la culture dentreprise », préfacé par Matthieu Ricard.

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