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LA MOBILITÉ INTERNATIONALE DES SALARIÉS

Définition du cadre, mise en œuvre du transfert,
aspects pratiques
 
Les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution.
 
Et aujourdhui, les services RH ont pour objectif de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des pays daccueil.
 
Lenjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de travail à létranger se déroule dans les meilleures conditions.
 
Dans quel cadre envisager lenvoi dun salarié à létranger ? Comment définir la mission et son contexte ? Comment élaborer un « package de mobilité », organiser le départ et effectuer le transfert ?
 
Construit autour des 10 étapes essentielles du transfert international, 100 % à jour et opérationnel, ce véritable guide pratique délivre tous les conseils utiles pour vous accompagner dans la gestion de vos dossiers de mobilité internationale.
 
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 Isabelle DESMIDT est chargée de mobilité internationale au sein dune grande entreprise où elle accompagne les RH dans la gestion des transferts à grande échelle, après avoir été responsable, consultante et formatrice en politique RH de développement international.