Valoriser les individus et les équipes
pour progresser collectivement
 
Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des modes et des dirigeants. Avec à chaque fois, la même promesse : mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité dinnovation.
 
Au final, le miracle attendu se produit rarement et le bilan est souvent amer : les malentendus entre collaborateurs et managers persistent quand on espérait clarté et synergie.
 
Pour en finir avec ce constat déchec, les auteurs proposent dagir sur un levier de management inédit et particulièrement puissant : lestime de soi.
 
Dans cet ouvrage, ils nous expliquent que lestime de soi, véritable «capital humain», peut contribuer à la réussite personnelle et booster les performances individuelles et collectives.
 
Comment ? Simplement en valorisant les individus et en donnant du sens aux actions menées.
 
De façon simple et pratique, à lappui dexercices centrés sur ce concept destime de soi, les auteurs nous démontrent quil est possible de renouer ensemble avec le succès !