ressources humaines (RH)

Saad Zniber

Pourquoi vous partez dans la mauvaise direction pour recruter la génération Z ?

Par Saad Zniber, co-fondateur de Yatedo   Notre ami Siri, les chatbots, les jeux vidéo tels que FIFA, … l’intelligence artificielle se démocratise tant dans les sphères personnelles que professionnelles et promet une avancée spectaculaire dans les prochains mois ! Vous tremblez devant ce tableau ? Si oui, c’est que vous ne faites pas partie …

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Stephane Amiot

De la salle d’examen à celle de réunion : le recrutement des jeunes diplômés doit-il être une priorité?

Par Stéphane Amiot, Managing Director, Solutions SHL Talent Measurement, CEB Selon une récente enquête Pôle emploi,, 40,4% des recruteurs estiment qu’ils éprouveront des difficultés cette année à pourvoir leurs postes vacants. Parmi les raisons invoquées, 66,5% avancent une pénurie de candidats (66,5%). Un paradoxe, quand on connaît les chiffres du chômage, notamment chez les moins …

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Bruno Fadda

L’automatisation du traitement des données, la priorité des DAF en 2020

Par Bruno Fadda, contrôleur de gestion chez Robert Half Le rôle du DAF évolue, tout comme ses priorités. Si les DAF estiment aujourd’hui que la conformité à la réglementation est leur préoccupation numéro 1, on note que le fait de suivre le rythme des changements technologiques est de plus en plus important à leurs yeux, …

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Olivier Gelis

E-réputation : comment contrôler son image sur les réseaux sociaux

Par Olivier Gelis, cabinet de recrutement international Avec l’essor du digital et des solutions Que ce soit pour sélectionner les meilleurs profils ou pour se faire une idée d’un candidat avant un entretien, c’est un fait : les recruteurs scrutent les réseaux sociaux. Il est donc primordial pour toute personne à la recherche d’un emploi …

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vanessa bonnetain auge 2

L’externalisation RH en PME/ TPE : une mode ou une nécessité ?

Par Vanessa BONNETAIN – Fondatrice de « mes RH » Dans un contexte de crise, il n’est pas étonnant que les entreprises tendent à rationaliser leurs coûts mais au-delà d’un simple effet conjoncturel, l’externalisation est aussi une tendance structurelle. Les avantages de l’externalisation sont en effet nombreux : Avoir une visibilité et une maîtrise des …

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Xavier Bonduelle

Formation professionnelle – CPF : une opportunité pour tous ?

Par Xavier Bonduelle, PDG de l’Institut du Management Des Ressources Humaines (IMDRH) Alors que l’ambition du Compte Personnel de Formation (CPF) est de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel, ce dispositif constitue également une formidable opportunité pour l’entreprise de faire preuve de dialogue …

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Gaelle Marre

Entretien annuel d’évaluation : les clés du succès

Par Gaëlle Marre, Directrice Office Team La période des entretiens annuels d’évaluation est un moment souvent et probablement à tort, redouté par les salariés. Bien que contesté aujourd’hui, EAE reste encore un exercice très présent dans les entreprises françaises. Parce qu’il est important pour le collaborateur de démystifier cet entretien afin d’apparaître confiant et réfléchi …

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Jean Claude LARRECHE

Les 5 clés pour une formation efficace des cadres

 Par Jean-Claude LARRÉCHÉ, Fondateur et Président de StratX Avec l’arrivée du Web 2.0, les méthodes de recrutement ont fondamentalement changées, nous sommes passés de l’ère tout papier à l’ère Internet. Aujourd’hui, les processus de recrutement ont muté impactant le métier du recruteur. Sur ce marché quasi instantané, la difficulté n’est pas l’évaluation des compétences des …

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Recruteurs, évitez les erreurs de casting

Par Ana Fernandez, fondatrice d’Energy Coaching Relatez-moi votre parcours professionnel Evitez les questions pièges ou les comportements froids ; cherchez, au contraire, à briser la glace. Au début de l’entretien, il faut savoir faire preuve d’empathie pour mettre à l’aise le candidat Cela vous permettra d’en savoir plus sur son comportement et sa personnalité. L’idéal …

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